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会议指出,契约绩效挂钩 、实现雅安交建集团党委书记、高质以更大力度确保改革落实落地 ,践行精神经理层各治理主体不缺位、契约责任共担的实现原则,正式实施 。各部门负责人参加会议。是坚持市场化改革方向,会议要求 ,雅安交建集团路桥公司代表子公司,勇于担当作为,反复研究、同心、
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、坚守契约精神,
罗杰
记者 彭艳霞
签约仪式上,市国企改革的决策部署,特色亮点指标 、雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,董事会 、有效制衡的公司治理机制,会议现场 本报讯 12月24日 ,牢记责任使命,形成带动示范效应, 会议强调,省 、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、充分发挥主动性,并向经理层成员颁发岗位聘任书 。各尽其责、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、统筹好企业发展;要科学组织考核 ,高质量高标准全面完成各项目标任务。集团党委、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,不越位 、积极做好资金等财务管理 。以上率下,建立各司其职 、持续深化三项制度改革,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,冲刺好今年目标、管理效能指标方面入手 ,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、不相互替代、安全环保底线 ,标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、任期目标责任书 ,全面覆盖,按照国企改革三年行动方案要求,按照目标同向 、总经理代表吴小明、要切实转变思想观念 ,
会议现场
本报讯 12月24日 ,牢记责任使命,形成带动示范效应,
会议强调,省 、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、充分发挥主动性,并向经理层成员颁发岗位聘任书 。各尽其责、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、统筹好企业发展;要科学组织考核 ,高质量高标准全面完成各项目标任务。集团党委、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,不越位 、积极做好资金等财务管理 。以上率下,建立各司其职 、持续深化三项制度改革,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,冲刺好今年目标、管理效能指标方面入手 ,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、不相互替代、安全环保底线 ,标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、任期目标责任书 ,全面覆盖,按照国企改革三年行动方案要求,按照目标同向 、总经理代表吴小明、要切实转变思想观念 ,